Nel panorama dei prodotti finanziari, la cessione del quinto dello stipendio o della pensione rappresenta una soluzione personalizzata e flessibile, pensata per venire incontro alle esigenze di pensionati e dipendenti a tempo indeterminato. Questo strumento finanziario si caratterizza per la sua accessibilità e per le sue condizioni particolarmente vantaggiose, anche per soggetti che hanno avuto in passato difficoltà creditizie, come i protestati.
Cos’è la Cessione del Quinto
La cessione del quinto è un tipo di prestito non finalizzato che permette di ottenere liquidità cedendo fino ad un massimo di un quinto dello stipendio o della pensione come rimborso mensile. Questo significa che la rata del prestito non potrà mai superare il 20% dell’importo netto dello stipendio o della pensione ricevuta. La durata del finanziamento può variare, da 24 mesi fino a 10 anni.
La cessione del quinto è particolarmente vantaggiosa per pensionati e dipendenti a tempo indeterminato per diverse ragioni:
- sicurezza del rimborso, che avviene direttamente tramite trattenuta sullo stipendio o sulla pensione, garantendo così un meccanismo di rimborso sicuro e gestibile
- tassi di interesse competitivi, generalmente più bassi rispetto ad altri tipi di prestiti.
- nessuna garanzia richiesta, come ipoteche o garanti
- protezione dell’assicurazione, che è sempre inclusa all’interno della rata mensile del finanziamento
La cessione del quinto è accessibile anche ai protestati
Un aspetto importante della cessione del quinto è la sua accessibilità anche a chi è stato precedentemente protestato o segnalato come cattivo pagatore. Questo è possibile perché il rimborso del prestito è garantito dalla trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione, riducendo il rischio di insolvenza.
Per i pensionati e i dipendenti a tempo indeterminato in cerca di soluzioni finanziarie personalizzate, la cessione del quinto rappresenta un’opzione da considerare attentamente.
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