In questo articolo analizzeremo in maniera approfondita i requisiti per ottenere la cessione del quinto e i documenti da presentare: si tratta, comunque, di un processo snello e veloce perché sappiamo che la burocrazia non piace a nessuno.
Partiamo da quelle caratteristiche comuni a entrambe le categorie di lavoratori:
- è necessario essere assunti con un contratto a tempo indeterminato
- è richiesto di essere in buona salute perché la cessione del quinto è un prestito che prevede la copertura assicurativa in caso di morte dell’assicurato (oltre che la polizza a tutela dell’ impiego)
Si possono avere anche altri prestiti in corso e non è un problema la segnalazione al CRIF o se in passato si hanno avuto problemi di insolvenza creditizia.
Quali sono, invece, le differenze tra dipendenti privati e pubblici? Vediamole insieme.
Prestito per dipendenti privati
I dipendenti di aziende private possono accedere senza problemi alla cessione del quinto, purché:
- siano assunti da almeno 1 anno a tempo indeterminato
- l’azienda abbia almeno 16 dipendenti nel caso di SRL e SPA, 50 per le cooperative
In alcuni casi è possibile procedere anche con più di 10 dipendenti, ma è richiesta l’assunzione da un periodo di tempo più lungo.
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Prestito per dipendenti pubblici e statali
L’unico requisito aggiuntivo richiesto ai dipendenti pubblici e statali è l’assunzione a tempo indeterminato da almeno 3 mesi e di aver superato l’eventuale periodo di prova.
I documenti per richiedere il prestito
Oltre a possedere questi requisiti, il richiedente deve presentare:
- l’ultima busta paga
- un documento d’identità in corso di validità
- la tessera sanitaria
Con solo questi documenti Sigla Credit può procedere all’elaborazione di un accurato preventivo, sempre gratuito e senza impegno e, in caso di successiva accettazione, alla stampa del contratto.
Dopo la stampa del contratto, la liquidità pattuita viene erogata tramite bonifico o assegno, in base agli accordi presi.
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