Devi ristrutturare casa o cambiare dei costosi elettrodomestici?
Puoi affrontare queste spese senza stress con la cessione del quinto, il prestito su misura dedicato a lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e ai pensionati.
In questo articolo, però, ci focalizzeremo sulle caratteristiche del prestito per il dipendente privato e per il dipendente pubblico.
Finanziamento casa: tutelati con il tasso fisso e l’assicurazione inclusa nella cessione del quinto
La cessione del quinto ha tantissimi vantaggi rispetto al prestito personale tradizionale, tra cui è bene ricordare:
- il tasso fisso, tra i più bassi sul mercato, per tutta la durata del finanziamento che può essere compresa tra i 24 e i 120 mesi
- l’unica rata mensile, trattenuta in automatico dallo stipendio, che comprende tutte le spese, inclusa l’assicurazione
- la possibilità di rinnovare il prestito per ottenere nuova liquidità o rinegoziarlo a condizioni più vantaggiose, in base all’andamento del mercato finanziario
- la facoltà di estinguere il finanziamento anche in modo parziale, andando così a recuperare gli interessi non maturati
- la comodità di un processo snello e veloce, gestito in quasi totale autonomia dal consulente finanziario che ti seguirà in ogni fase, dalla preparazione del preventivo personalizzato per te alla liquidazione della pratica.
Con Sigla Credit inoltre potrei gestire tutto comodamente da remoto, senza muoverti da casa. La firma del contratto, invece, potrà avvenire in modo digitale – tramite SPID – oppure nell’agenzia più vicina con un nostro agente, in base alle tue preferenze.
Sei un dipendente privato/pubblico/statale e cerchi la soluzione finanziaria migliore per la ristrutturazione di casa? Parla subito con il tuo consulente dedicato, che ti preparerà un preventivo gratuito e personalizzato in poche ore!
Il requisito base per accedere al finanziamento con cessione del quinto è che tu abbia un contratto di lavoro a tempo indeterminato da almeno 1 anno.
Per approfondire puoi anche visitare la pagina “Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici e Statali” e “Cessione del Quinto per Dipendenti Privati”
