Mese: Febbraio 2023

La cessione del quinto è una particolare forma di finanziamento che consente a chi ne fa richiesta di ottenere una somma di denaro a condizioni di rientro vantaggiose. La particolarità di questo prodotto finanziario, tipicamente italiano, è che la rata non può superare un quinto dello stipendio o della pensione del richiedente, motivo per cui è particolarmente adatta ai pensionati e, più in generale, a tutti coloro che vogliono salvaguardare la sostenibilità del proprio bilancio familiare.
 
Per i pensionati, la cessione del quinto è la soluzione più semplice ed efficace per ottenere un finanziamento, specialmente dopo i 70 anni. La cessione del quinto pensionati, infatti, può essere richiesta fino agli 85 anni. Il processo è piuttosto veloce, non viene richiesto alcun tipo di garanzia oppure garante e non è necessario presentare alcuna documentazione relativa ai redditi percepiti.
 
Inoltre, è sempre compresa la copertura assicurativa che, nello sfortunato caso di prematura morte dell’assicurato, si attiva per chiudere il finanziamento residuo. In questo modo non resta alcun debito agli eredi. 
 

Riassumiamo le caratteristiche del prestito con cessione del quinto dedicato ai pensionati 

 
La cessione del quinto per i pensionati può essere riassunta così:

• importo massimo finanziabile di 75.000 euro, da restituire in comode rate mensili da 24 a 120 mesi 
• ideale fino agli 85 anni d’età
• nessuna garanzia o garante richiesto
• tasso fisso in convenzione INPS per tutta la durata del prestito
• assicurazione per premorienza inclusa nella rata
• consulente dedicato a disposizione per tutta la durata della pratica
• possibilità di rinnovo, secondo le tempistiche preventivate dalla normativa vigente 
• possibilità di estinzione anticipata in qualsiasi momento, anche parziale
• firma digitale con SPID o nell’agenzia più vicina 

 
 
Ricordiamo che possono accedere alla cessione del quinto esclusivamente i pensionati che percepiscono una pensione superiore a 600 euro, esclusa quella sociale.
 
Naturalmente Sigla Credit si occupa anche di cessione del quinto per dipendenti pubblici e per dipendenti privati. Non esitare a contattarci per un preventivo gratuito.

La cessione del quinto è una soluzione di finanziamento a tasso agevolato a cui possono accedere i lavoratori dipendenti con un contratto a tempo indeterminato, sia del settore pubblico che di quello privato, e i pensionati.
La richiesta di cessione del quinto da parte di un dipendente è leggermente diversa rispetto a quella di un pensionato perché, a differenza di quest’ultimo, coinvolge anche l’azienda o l’ente presso cui si presta servizio. 
 

In quanto tempo si ricevono i soldi con la cessione del quinto?

Questo comporta anche dei tempi di erogazioni del prestito un po’ più lunghi: diffidate da chi vi assicura che riceverete la liquidità della cessione del quinto in 48 ore oppure in pochi giorni. 
Questa tempistica è semplicemente impossibile: la cessione del quinto è regolata da una normativa precisa che tutti gli Istituti di Credito sono tenuti a rispettare, sotto lo sguardo vigile di Banca d’Italia. In linea generale, infatti, per ottenere il prestito sono necessarie 3-4 settimane. 
 
Ci sono però alcune cose che puoi fare per ridurre le tempistiche:

• invia subito la tua ultima busta paga, documento d’identità e codice fiscale in modo da poter ricevere il preventivo e prendere una decisione nel più breve tempo possibile
• se ne hai la possibilità, anticipa alla tua azienda che la contatteremo perché stai richiedendo la cessione del quinto. Non preoccuparti: i documenti che vengono richiesti al datore di lavoro sono standard e l’intero processo è molto veloce se anche l’azienda è celere nel fornire un riscontro. In caso contrario, le tempistiche possono allungarsi. 

Perché è necessario coinvolgere l’azienda nel corso di una pratica di cessione del quinto?

Le rate di rimborso mensili della cessione del quinto vengono trattenute direttamente dalla busta paga. Inoltre, dobbiamo accertarci di quanto TFR esattamente tu abbia accumulato perché questo influenza la somma massima che puoi ottenere. Nell’articolo “Il ruolo del TFR nella Cessione del Quinto per dipendenti a tempo indeterminato” spieghiamo nel dettaglio questo aspetto.
 

I vantaggi della cessione del quinto per dipendenti

Grazie alla cessione del quinto potrai godere di un tasso fisso e particolarmente vantaggioso, soprattutto rispetto al prestito personale. Inoltre, è sempre inclusa l’assicurazione che si attiva in caso di perdita del lavoro e premorienza. 
 
Vuoi scoprire quanto puoi ottenere con la cessione? Chiedi subito un preventivo gratuito e senza impegno.

La cessione del quinto è una forma di finanziamento che consente ai lavoratori dipendenti di ottenere un prestito a tasso agevolato grazie alla garanzia del proprio stipendio, dal quale viene prelevata direttamente la rata di rimborso mensile. Questa forma di finanziamento è dedicata esclusivamente ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato, ma non è disponibile per i lavoratori con contratto a tempo determinato. 
 

Cessione del quinto e dipendenti a tempo determinato 

 
Sei un dipendente a tempo determinato e sai interessato alla cessione del quinto? Purtroppo, con un contratto a tempo determinato non è possibile richiedere questo tipo di prestito. Qualora il tuo contratto di lavoro venisse trasformato a tempo indeterminato ti consigliamo di non farti liquidare il TFR (Trattamento di Fine Rapporto). 

Per poter ottenere il prestito con cessione del quinto, infatti, è necessario avere accumulato una certa quantità di TFR perché quest’ultimo sarà utilizzato per chiudere il finanziamento in caso di premorienza o perdita del lavoro. 
 
Qualora il TFR non dovesse bastare, si attiverà anche la copertura assicurativa per saldare il debito residuo. Naturalmente, esclusi questi sfortunati casi, il TFR non sarà mai toccato. Per approfondire puoi leggere l’articolo che abbiamo dedicato a questo argomento “Il ruolo del TFR nella Cessione del Quinto”.

Se il tuo contratto è stato trasformato in un tempo indeterminato e hai accumulato almeno 1 anno di TFR se sei un dipendente privato oppure 3 mesi se sei un dipendente pubblico / statale, potrai richiedere la cessione del quinto.
 
Ti ricordiamo che la cessione del quinto è un prestito a tasso fisso e non finalizzato, quindi potrai utilizzare liberamente la liquidità che otterrai.

I consulenti Sigla Credit sono a disposizione per rispondere alle tue domande e, se ne hai i requisiti, prepararti un preventivo gratuito e su misura.