Mese: Agosto 2022

In questo articolo analizzeremo in maniera approfondita i requisiti per ottenere la cessione del quinto e i documenti da presentare: si tratta, comunque, di un processo snello e veloce perché sappiamo che la burocrazia non piace a nessuno. 
Partiamo da quelle caratteristiche comuni a entrambe le categorie di lavoratori:

1. è necessario essere assunti con un contratto a tempo indeterminato
2. è richiesto di essere in buona salute perché la cessione del quinto è un prestito che prevede la copertura assicurativa in caso di morte dell’assicurato (oltre che la   polizza a tutela dell’ impiego)

Si possono avere anche altri prestiti in corso e non è un problema la segnalazione al CRIF o se in passato si hanno avuto problemi di insolvenza creditizia. 

Quali sono, invece, le differenze tra dipendenti privati e pubblici? Vediamole insieme.

Prestito per dipendenti privati 

I dipendenti di aziende private possono accedere senza problemi alla cessione del quinto,  purché:

• siano assunti da almeno 1 anno a tempo indeterminato 
• l’azienda abbia almeno 16 dipendenti nel caso di SRL e SPA,  50 per le cooperative

In alcuni casi è possibile procedere anche con più di 10 dipendenti, ma è richiesta l’assunzione da un periodo di tempo più lungo. 

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Prestito per dipendenti pubblici e statali

 

L’unico requisito aggiuntivo richiesto ai dipendenti pubblici e statali è l’assunzione a tempo indeterminato da almeno 3 mesi e di aver superato l’eventuale periodo di prova.

I documenti per richiedere il prestito 

Oltre a possedere questi requisiti, il richiedente deve presentare:

• l’ultima busta paga
• un documento d’identità in corso di validità
• la tessera sanitaria

Con solo questi documenti Sigla Credit può procedere all’elaborazione di un accurato preventivo, sempre gratuito e senza impegno e, in caso di successiva accettazione, alla stampa del contratto. 

Dopo la stampa del contratto, la liquidità pattuita viene erogata tramite bonifico o assegno, in base agli accordi presi. 

Vuoi maggiori informazioni? 

 

Torniamo a parlare di un aspetto molto rilevante del prestito con cessione del quinto: la copertura assicurativa. 

L’assicurazione, così come previsto dalla normativa vigente che regola la cessione del quinto, è obbligatoria, a prescindere dalla banca o società finanziaria a cui si sceglie di affidarsi per il proprio finanziamento. Inoltre, il suo costo è incluso nella rata di rimborso mensile e non deve essere pagato a parte come spesa extra, come potrebbe succedere con il mutuo o il prestito personale. 
 

Prestito dipendenti privati e pubblici: il ruolo della copertura assicurativa 

 

Nella cessione del quinto per lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, l’assicurazione prevede una doppia copertura: premorienza e perdita del lavoro.  

Una delle domande che ci viene fatta più spesso dai nostri clienti è “Possiamo togliere l’assicurazione, per abbassare la rata mensile?” Sicuramente l’assicurazione ha il suo peso nel costo complessivo del prestito con cessione del quinto e capiamo il desiderio di risparmiare, soprattutto con il recente carovita. Tuttavia, oltre a essere obbligatoria per Legge, l’assicurazione è una garanzia molto importante – spesso sottovalutata. 

Nella sfortunata evenienza si verificasse una delle casistiche sopra citate, l’assicurazione subentrerà per estinguere il finanziamento e, nel caso di morte, non resterà nessun debito a carico degli eredi. 

Per quanto riguarda la perdita del lavoro, precisiamo che la stessa deve essere involontaria (nel caso delle dimissioni volontarie, per esempio, non è prevista la copertura da parte dell’assicurazione) e che per chiudere il prestito verrà utilizzato prima il TFR accumulato. Solo se questo non sarà sufficiente a coprire il debito residuo verrà coinvolta la compagnia assicurativa. 

Complessivamente, si tratta di un vantaggio considerevole che difficilmente si può ricevere con altre tipologie di finanziamento, a meno che non si sia disposti a pagare la polizza assicurativa come costo aggiuntivo. 
 

Come richiedere il prestito con cessione del quinto 

 

Sigla Credit offre prestiti per dipendenti pubblici e prestiti per dipendenti privati a tasso agevolato, la cui durata può essere variabile tra i 24 e i 120 mesi. 

Inoltre, per agevolare il cliente e supportarlo nella scelta della soluzione di finanziamento migliore, il nostro servizio include sempre anche una valutazione gratuita da parte di un consulente finanziario specializzato.

 

Il preventivo, senza impegno, può essere richiesto comodamente da casa compilando il form online oppure chiamando il numero 0438 / 372905 per parlare subito con un esperto Sigla Credit. 

Stai cercando un prestito trasparente, con rate mensili sostenibili, a tasso fisso e agevolato? La Cessione del Quinto, il tipo di finanziamento in cui noi di Sigla Credit ci siamo specializzati, è la risposta! Inoltre è sempre inclusa la copertura assicurativa, una garanzia importante e spesso sottovalutata che ti tutela in caso di premorienza e perdita involontaria dell’impiego – se sei un lavoratore dipendente. 
 

I vantaggi della Cessione del Quinto non terminano qui 

 

Tra i principali vantaggi della cessione del quinto ricordiamo: 

 

1. la flessibilità dell’importo richiedibile, fino a 75.000 euro di finanziato, e della rata mensile purché inferiore al quinto dello stipendio o della pensione. In questo modo hai la certezza di ottenere un finanziamento su misura, che risponda esattamente alle tue esigenze;
2. la durata variabile, da 24 a 120 mesi;
3. la possibilità di rinegoziare il prestito per ottenere ulteriore liquidità in modo semplice e veloce; 
4. l’opzione di estinguere anticipatamente la cessione del quinto, recuperando gli interessi non maturati; 
5. iter burocratico snello e consolidato nel tempo 

È proprio alla luce di questi vantaggi che Sigla Credit, dopo oltre 30 anni nel settore del credito al consumo, ha scelto di specializzarsi e offrire ai propri clienti la Cessione del Quinto – riservando un’attenzione particolare alla sostenibilità della rata rispetto al bilancio familiare del richiedente.
 

Tutti possono richiedere la Cessione del Quinto? 

 

Purtroppo no. La Cessione del Quinto è un tipo di finanziamento estremamente vantaggioso, ma a cui si può accedere solo rispettando determinati requisiti, che elencheremo di seguito. È necessario:

• essere pensionati o lavoratori dipendenti con un contratto a tempo indeterminato (approfondimenti utili cessione del quinto per pensionati, cessione del quinto per dipendenti di azienda privata, cessione del quinto per dipendenti pubblici e statali)
• avere un’età massima di 85 anni 
• essere in buona salute. L’assicurazione, infatti, potrebbe bocciare la pratica in caso di patologie gravi, come diabete, storia di malattia oncologica, ictus, infarto, ecc… 

 

Per approfondire il prestito con Cessione del Quinto, ti invitiamo anche a leggere altri articoli del nostro blog:

Prestito pensionati: ecco perché scegliere quello assicurato

Sei un pensionato residente all’Estero?

Il miglior prestito per dipendenti pubblici e statali? La Cessione del Quinto!

Cessione del quinto 2022: prestito per dipendenti di aziende private
 

Se sei interessato ad un prestito e vuoi valutare la Cessione del Quinto, contattaci compilando il form sul sito: un nostro consulente specializzato ti richiamerà per valutare se hai i requisiti per ottenere il prestito e, in caso affermativo, preparare un preventivo gratuito e senza impegno.